Coor Society Program

在 Coor,我们坚信回馈我们经营所在的社会。 Coor Society 计划旨在通过促进整合和支持那些在此过程中可能需要一些额外帮助的人,为可持续发展做出贡献。

每个国家都根据这些目标开展自己的计划,例如向新移民教授语言技能、在 Coor 就业的同时提供进一步教育,以及帮助贫困地区的年轻人完成家庭作业。

家庭作业支持和指导

在瑞典,Coor 开展了筹款活动和合作活动,例如将启动费捐赠给慈善机构,例如纺纱和跑步活动。 Kista 体育俱乐部和救助儿童会。我们还与 Bling 指导网络建立了合作伙伴关系,Coor 员工与红十字会合作,帮助年轻人在 Kista 图书馆完成家庭作业。

Coor 的职业资格

在挪威,Coor 员工有机会在 Coor 工作期间学习职业资格。目前,20 名 Coor 员工正在完成建筑/房地产和工业餐饮领域的学徒培训。

挪威职业资格证书基于特定专业的学术学习和学徒制。培训包括大学学习和实践元素。完成学徒制后,学生必须参加职业考试,如果成功,将获得学徒资格。

挪威议会通过了一项法案,该法案允许餐饮和建筑工人在继续从事有偿工作的同时,为获得这一职业资格而学习。

在丹麦的语言培训

作为雇主,Coor 为其所有外籍员工提供语言课程。良好的语言技能有助于整合并增强员工的信心。丹麦语言培训协会 De Danske Sprogcenterer 与 Coor 合作,为其员工提供语言培训。

在芬兰,Coor 正在参与一项宣传开放和非歧视性工作文化的活动,即“工作不歧视”。